1.设计准备。 ①接受委托任务书,或根据标书要求参加投标; ②明确设计期限编定设计计划进度表,考虑各工种的配合; ③明确设计任务和要求,如室内的使用性质、功能要求、造价等; ④收集分析有关的资料信息,熟悉设计的有关规范,现场勘测等; ⑤签订合同,设计进度安排,与业主商议确定设计费率。 2.方案设计。 进一步收集、分析资料与信息,构思立意,进行初步方案设计; 确定初步方案,提供设计文件,包括:平面图、天花图、立面展开图、色彩效果图、装饰材 料实样、设计说明与造价概算; 初步设计方案的修改与确定。 现代建筑室内空间设计不仅仅局限于是满足人们的居住的生活场所,它已成为 在工作之余能够满足精神生活,发展个人专长和爱好,从事学习、社交、娱乐等活动的多功能场所。
2.课程要求
室内设计的课程分为表现阶段、施工工艺与预算、平面布局、原理与软装阶段、风水阶段、室内设计的四大利润、销售阶段。
3.就业案例
上元练内功夯实基础,高薪引进管理精英,为教学服务提供了坚实后盾
上元教育作为服务业的一份子,从一开始就明白“教学质量高于一切”,抓师资建设是上元重中之重的首要工作。上元以“没有*好的,只有*适合学员的”师资建设理念,从不间断的进行着招聘、试讲、评比、选拔、淘汰、提升等师资建设过程,坚持把“*适合的老师”聘入课堂,“学历是基础、技能必突出”作为我们实操课程的优选师资对象。
上元师资分为实操、理论兼实操和理论三种类型,满足着不同课程和不同学员的需求。一种是技能型师资,主要是担任上述课程岗位,具有多年实际工作经验的设计师、工程师、经理、总监,达到上元授课要求的岗位专业人士;第二种是双师型师资:主要是担任上述岗位培训课程,具有多年实际工作经验,又具有多年授课经验的双师型人才;第三种是院校师资:针对应试型课程,为了提高学员的过通率,获得上岗资格,上元聘请了各院校的一流具有多年讲受应试型课程的专业师资。
兴元室内软装设计师班,课程安排:私宅,别墅设计,商业空间设计,软装项目实践,软装设计原理,风水宅运,市场考察,装饰材料,施工工艺,工程预算,实地量房,平面布局,人体工程学,艺术表现(CAD 3d+VR,ps后期,手绘),销售技巧兴元设计课程学习八大模块:室内表现阶段、室内预算阶段、室内平面布局阶段、室内原理阶段、室内软装阶段、室内风水阶段、四大利润空间、室内销售阶段如果退缩了,逃避了,那么你的努力就真的全白费啦,忍受当下的局促,因为我们要的是未来!现在赚不了大钱,但是你一定要让自己越来越值钱,兴元设计开班在即,线上线下授课,理论+实操,预报从速!
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